Ein gerechtes Entgelt und somit eine faire Eingruppierung der Beschäftigten ist zentral für uns. Als PR-Mitglieder der ver.di-Liste haben wir mehrfach entsprechende Schulungen besucht, um Mitarbeitende besser beraten zu können, u.a. bei Fragen zu Stellenbewertungen, Höhergruppierungen Und weiteren Anliegen.

Uns ist dabei vor allem wichtig, dass die Eingruppierung tarifkonform – also gemäß den Regelungen des Tarifvertrags der Länder (TV-L) und der dazugehörigen Entgeltordnung erfolgt. Schließlich sollen die Beschäftigten für die Arbeit die sie leisten, auch entsprechend bezahlt werden. Wenn wir eine Eingruppierung, Einstufung oder auch Stellenbewertung für falsch halten, scheuen wir uns auch nicht, den Konflikt mit der Dienststelle zu suchen. Mit dem Ziel, eine korrekte Eingruppierung zu erwirken, hat der Personalrat in den letzten Jahren diverse Eingruppierungen abgelehnt und oft mit Erfolg ein höheres Entgelt für Beschäftigte erreicht.

Die ver.di Liste setzt sich ein für:

• tarifkonforme Eingruppierung der Beschäftigten
• nachvollziehbare Stellenbewertungen und Kommunikation mit allen Beteiligten
• Beratung von Beschäftigten zu den Möglichkeiten einer Höhergruppierung

Willst Du für Deine Arbeit angemessen bezahlt werden, wähle ver.di!

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